9月18日下午，信息装备学院召开2027届毕业生就业工作启动会，全面部署2027届毕业生就业工作。会议由袁忠院长主持，学院办公室主任林欲晓、学生科科长王楚勇、教研室主任周于璐及各毕业班辅导员参加了会议。
会议首先解读了《信息装备学院2027届毕业生就业工作实施方案》。会议明确，学院将坚持以学生为中心，构建“学院领导主抓、全员参与、全程指导、精准服务”工作机制，确保2027届毕业生毕业去向落实率不低于学校平均水平，专业对口率达50%以上、就业满意度达90%以上，就业指导服务覆盖率、困难毕业生帮扶措施落实率均达100%，全年新增校企合作单位10家以上，努力推动毕业生更加充分、更高质量就业。
会议重点强调了各部门工作职责。学院就业工作领导小组每月召开1次就业工作推进会，统筹教学、行政、校企资源，解决就业工作重大问题；各教研室按专业制定企业资源清单，组织专业教师参与访企拓岗、专场招聘和就业指导；毕业班辅导员建立毕业生动态台账，落实重点群体“一对一”帮扶，做好就业数据初审；学院办公室负责校院对接、就业材料归档和数据质量监督。
会议对就业工作各阶段时间节点作出明确安排。2026年9月24日前完成方案学习、领导小组组建，10月份完成生源信息核对；12月召开就业动员会，完成就业意向摸排和重点群体识别；2027年1月至3月开展春季攻坚，更新企业资源库、组织专场招聘；4月至6月启动“就业百日冲刺”，完成毕业生去向登记和材料终审；7月至8月做好离校未就业毕业生跟踪服务。
会议对访企拓岗、数据采集、跟踪服务等难点问题作出重要部署。访企拓岗方面，学院层面全年分层走访企业50家，各教研室同步开展专业对接，2026年12月底前完成首批16家企业入库；数据采集方面，严格执行“初审—复审—抽查”核查机制，严守“四不准”“三不得”，坚决杜绝“虚假就业”“协议就业”；跟踪服务方面，2027年6月30日前建立离校未就业毕业生联络群，7月至8月每月推送岗位信息，9月实现电话回访全覆盖，确保就业帮扶不断线。
会议强调，全院上下要压实责任、协同联动、严守纪律，用心用情做好毕业生就业服务，以更大力度、更实举措推动各项任务落地见效，全力促进2027届毕业生更加充分、更高质量就业。
